Учет кадров
Ведение кадрового
учета является неотъемлемой
частью работы юридического лица любой организации, независимо от количества штатных единиц.
Часто об учете кадров вспоминают, когда на
предприятие с проверкой приходят
сотрудники инспекции по охране труда или бывший работник обращается с иском в суд.
Документы по кадрам, как и по оплате
труда, должны быть абсолютно у всех организаций и индивидуальных
предпринимателей. Большинство таких документов имеет длительный срок хранения
(75 лет или постоянный), поэтому к ним необходимо относиться особенно
внимательно.
Мы берем на себя всю ответственность за
учет Ваших кадров.
Квалифицированные сотрудники нашей
фирмы окажут Вам полное содействие в решении проблем, связанных с трудовым
правом и кадровым учетом в соответствии с ТК РФ.
При ведении кадрового учета оформляются
следующие кадровые документы:
-
организационная структура и штатное расписание
-
разработка должностных инструкций
-
разработка Положений о премировании, материальном стимулировании и т. д.
-
трудовой договор и доп. соглашение
-
личная карточка работника
-
приказы по личному составу (прием, увольнение, перевод, приказ на отпуск,
и др.)
-
график
отпусков
-
оформление трудовых книжек
-
ведение
журнала регистрации трудовых договоров
-
ведение
журналов регистрации приказов, актов, протоколов и т. п.
-
ведение книги учета движения трудовых книжек
-
ведение книги учета и движения бланков трудовых книжек и вкладышей кним
-
составление
первичных учетных документов
Дополнительные
услуги:
- Хранение трудовых книжек
работников и вкладышей к трудовым книжкам (ответственность Исполнителя закрепляется приказом)
- Консультации по трудовому праву и помощь в
разработке документации
- Расчет заработной платы работников
документы по заработной плате:
-
Табель учета
рабочего времени
-
Ведомость для
начисления заработной платы
-
записка-расчет о
предоставлении отпуска работнику
-
записка-расчет
при увольнении
-
Лицевой счет
-
Налоговая
карточка 1-НДФЛ
-
Карточка учета
ЕСН и ПФ
Соблюдение трудового законодательства избавит предприятия индивидуальных
предпринимателей от множества проблем с трудовой инспекцией.
Стоимость услуг
зависит от количества сотрудников
организации.
|
